Zapraszamy do współpracy:

- osoby zainteresowane dodatkową pracą

- pasjonatów i propagatorów zdrowego stylu życia

- ludzi szukających pomysłu na dochodową działalność

- menadżerów MLM

- handlowców

- lekarzy

- gabinety medycyny naturalnej

- masażystów

- terapeutów

- instruktorów fitness

- klientów którzy chcą kupować taniej produkty firmy Tiens.



Korzyści :



- zdrowie dla siebie i bliskich

- dodatkowy lub stały dochód

- fachowa pomoc/opieka i system szkoleń

- nowoczesny plan kariery dający 7 rodzajów zysku

- rozwój osobisty

- uczestnictwo w międzynarodowych konferencjach

- poznanie ludzi sukcesu

Co wyróżnia system Tiens:

- osobista sprzedaż - zysk to 25% marży handlowej i prowizja zależna od pozycji w firmie
- budowanie grupy, bonus od 20 do 43 % w zależności od pozycji,
- raz osiągnięta pozycja pozostaje na zawsze,
- nie ma potwierdzania pozycji,
- uzyskiwanie pozycji nie jest ograniczone czasowo,
- nie ma comiesięcznego obowiązku kupowania produktów,
- prowizja z sieci wypłacana jest zawsze, bez względu na zakupy własne,
- punkty kumulują się od pierwszych zakupów,
- nie ma limitu obrotu miesięcznego w celu uzyskania prowizji od partnerów lub z grupy,
- bez względu w jakim kraju jesteśmy zarejestrowani prowizje otrzymujemy automatycznie, bez żadnych dodatkowych formalności.


W korporacji Tiens istnieje 7 typów dochodów:


1. Dochód z bezpośredniej sprzedaży – 25%
2. Prowizja od własnych zakupów 20 - 43%
3. Prowizja za tworzenie struktury od 5% do 43%
4. Prowizja za kierowanie strukturą do 3%-5%.
5. Fundusz emerytalny (premia) – 5% światowego dochodu „TIANSHI GROUP” – dzieli się na liczbę osób, które osiągnęły najwyższe kwalifikacje (brązowy, srebrny, złoty lew).
6. Nagrody rzeczowe: Podróże turystyczne, nagrody specjalne (samochody, jachty, samoloty, wille itp.)



Nagroda Nr 1
Wycieczki zagraniczne


Nagroda Nr 2

Samochody

Nagroda Nr 3
Jachty

Nagroda Nr 4
Samoloty

Nagroda Nr 5
Domy

7. Akcje firmy.



Zapraszamy wszystkich chętnych do tworzenia polskiej struktury firmy TIENS.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz